Entenda as exigências regulatórias, as metodologias aceitas e os passos para uma implantação eficaz e juridicamente segura.
Ler artigo →Consultor empresarial, Orientador de MBA USP/ESALQ e criador de metodologias aplicadas à gestão de pessoas e riscos psicossociais.
Doutor em Administração, Clóvis Soler é consultor empresarial, Orientador de MBA USP/ESALQ e um dos maiores especialistas brasileiros em diagnóstico organizacional, cultura corporativa e avaliação psicossocial do trabalho.
Com mais de uma década de experiência prática, atende empresas de todos os portes — de startups a grandes corporações, incluindo a maior empresa de transportes do Brasil — com soluções que unem rigor acadêmico e aplicabilidade estratégica.
É representante autorizado das metodologias internacionais CVAT (EUA), HSE-IT (Reino Unido) e COPSOQ (Dinamarca) no Brasil, além de desenvolvedor do software proprietário GESTOR NR-01, dedicado ao diagnóstico de riscos psicossociais conforme exigências regulatórias nacionais.
Professor e orientador no MBA da USP/ESALQ, atua na formação de líderes e profissionais de RH com metodologias de alta aplicabilidade e fundamentação científica.
Ver áreas de atuaçãoCombinação de conhecimento acadêmico profundo com prática consultiva consolidada nos principais desafios de gestão de pessoas.
Aplicação das metodologias COPSOQ, HSE-IT e CVAT para mapeamento completo de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme NR-01.
Diagnóstico, redesenho e implantação de cultura corporativa alinhada à estratégia, ao propósito e ao desempenho sustentável.
Aplicação e interpretação de ferramentas de assessment para seleção, desenvolvimento e sucessão de lideranças e equipes de alta performance.
Programas de formação e aceleração de líderes, integrando modelos comportamentais, cultura organizacional e performance.
Plataforma proprietária desenvolvida para gestão e conformidade com a NR-01, integrando os principais instrumentos de avaliação psicossocial.
Soluções integradas para diagnóstico, desenvolvimento e transformação organizacional.
Diagnóstico e transformação cultural com metodologias validadas
Programas customizados para formação e aceleração de líderes
Estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos
Mapeamento completo de riscos psicossociais com instrumentos internacionais
Adequação e gestão de conformidade com a Norma Regulamentadora 01
Aplicação das principais metodologias internacionais de avaliação psicossocial
Ferramentas CVAT e outras para mapeamento de perfis e competências
Programas in company e abertos para equipes de RH e liderança
Material gratuito revelando os principais erros técnicos, estratégicos e operacionais cometidos na aplicação de diagnósticos psicossociais. Evite os atalhos que comprometem os resultados.
🔒 Seus dados estão protegidos. Sem spam, nunca.
Entenda as exigências regulatórias, as metodologias aceitas e os passos para uma implantação eficaz e juridicamente segura.
Ler artigo →Uma análise prática sobre o gap entre cultura aspiracional e cultura real, e as ferramentas para fechá-lo.
Assistir →Guia introdutório sobre a metodologia CVAT: fundamentos, diferenciais e casos de aplicação em empresas brasileiras.
Acessar guia →Aprenda mais sobre riscos psicossociais, cultura organizacional e desenvolvimento humano.
Ver todos os conteúdos